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    我国《劳动合同法》允许单位在满足一定条件下可以单方解除劳动合同。单位单方解除劳动合同并不是说签了字盖了章就完了,单位是要履行一定手续的。那么,公司单方解除劳动合同有... 查看详情

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    在我们的生活和工作中,我们一般都是签订了劳动合同在进行相应的工作的,但是也有很多情况,由于种种原因,我们可能会被解除劳动合同,与此同时,我们有必要跟随小编一起了解一下协议解... 查看详情

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  • 违反计生规定可解除劳动合同吗?

    用人单位与违法生育二胎的女职工解除劳动合同的争议并不少见,女职工往往认为她已经受到了相关行政部门的处罚,企业不是执法机关,不能以违反计划生育为由解除劳动合同。... 查看详情

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     当劳动者与公司解除劳动合同的时候,公司往往会要求劳动者赔偿培训费用,只要是在公司培训过的员工都一律要求赔偿,而不管劳动者在公司工作的时间长短。那么,解除劳动合同时劳动... 查看详情

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    并不一定。如果磋商时一方报价,并最后双方又没合作,但对方泄露或不正当地使用提供的报价,并给对方造成利益损失的,那么即要赔偿缔约损失。并且,双方未达成合作,但给无过错方造成固有利益损失的,也要赔偿缔约损 ... 阅读全文

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    可以。可得利益损失即为信赖利益的间接损失,一般包括以下:(1)因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失;(2)利润损失;(3)因身体受到伤害而减少的误工收入;(4)其他可得利益损失。 ... 阅读全文

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    承担缔约过失责任时要赔偿以下几项:1、固有利益损失,即在缔约时未尽保护义务致相对方人身权、财产权的损害;2、信赖利益损失,包括会直接损失和间接损失。 ... 阅读全文

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