解除合同的通知能否撤销?

更新时间:2017-04-20 10:37 找法网官方整理
导读:
一般来说,解除合同需要提前三十天通知当事人,那么如果在此期间提出解除的一方改变了想法,解除合同的通知能否撤销呢?

  一、对解除合同通知提出异议的期限

  如果《解除通知书》中告知了提出异议的期限,应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。

  法律依据:

  1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第24条规定:当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

  2、《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

  根据上述规定,接到解除合同通知的一方,如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议,无论其要求继续履行合同的理由多么充分,都有不会得到人民法院支持的风险。这里的“三个月”是法律规定的除斥期间,不因任何事由中止、中断或者延长。

  二、解除合同通知能否撤销

  《劳动合同法》第四十条规定,"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。"如果你公司与这几名工程师的劳动合同是以相应的项目实施为基础的,那么在项目无法继续时,应当视为"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行",如果双方无法协商一致变更原劳动合同,你公司可以提前通知解除劳动合同。

  实践中,劳动者因工伤或合法权益受到损害的,可根据劳动合同法的规定解除劳动合同,但是某些劳动者在依法向用人单位发出解除劳动合同的通知后,因谋求新的工作机会较为困难等因素而反悔,于是向法院主张保留劳动关系。对于是否应当支持其要求保留或确认其劳动关系的请求,存有争议。一种意见认为,劳动合同不同于普通的民事合同,从保护劳动者权益的角度出发,可允许劳动者反悔,应当准许劳动者撤销解除劳动合同的意思表示,保留其劳动关系;另一种意见认为,既然解除劳动合同的通知已经到达劳动合同相对方,且不存在意思表示不真实的因素,又不违背法律的强制性规定,故劳动关系已经解除。

  依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。理由是,劳动合同不同于一般民事合同,应当受到劳动合同法的特别调整。但是,根据劳动合同法的规定,劳动合同与普通的民事合同仍存在某些相似之处,如存在双方合意的基础,应当遵循诚实信用原则等。而劳动合同法对于单方解除劳动合同的方式及时间点没有具体规定,因此,对于劳动合同法没有规定的事项,适用合同法的相关规定。

  如对于劳动合同关系的解除,劳动合同法及相关司法解释并未对其解除的具体时间点作相应规定,对此,可参照合同法第九十六条的规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”。故依法单方解除劳动合同的时间点,宜确认为解除通知到达劳动合同相对方之时。而且,根据劳动合同法第三条的规定,订立劳动合同应遵循诚实信用原则,且“禁反言”又是诚实信用原则的应有之意,则用人单位和劳动者均不得违反上述原则,故依法解除劳动合同的通知一旦到达对方,发出通知的一方则不得再行撤销,劳动关系即刻解除,保留劳动关系的诉讼请求应当予以驳回。

  当然,对于依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前,或者到达之时,可以撤回,即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
可以解除合同吗?
首先,他们违约在先是否构成根本违约?若是,入场费支付有无其他证据(银行转账单、在旁证人等)?
请问可以解除合同吗?
您好:   以您的陈述,出租的房子应当具备起码的水电卫生设施等,是房东的法定义务。尽管在合同中作了一些约定,但该约定明显不公平!试想这么热的天气,有谁能忍受7
可以解除合同吗?
那是合同之外的事情,不影响合同履行
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问能否解除合同
这个原因可以作为杰出合同的依据,但是您仍然需要承担相应的违约责任,具体细节可以详谈,哈尔滨何律师、张律师为您维权
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
也是独生子女,能申请独生子女证吗?
符合以下条件才算是独生子女:1、夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的;2、无子女的夫妻依法只收养一个子女的;3、由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹
一个人想退股,我能拿回多少本金?
需要按照合伙协议确定具体的情况
上海企业房产税怎么申报缴纳?
上海房产税缴纳流程:1、纳税人填写房产税认定申报表;2、提交房产交易合同以及新购住房的契税完税凭证;3、领取原有住房信息查询申请表;4、主管税务机关审核通过后,
青岛征地复议程序有哪些
复议征地批复流程是:被拆迁人提出申请,裁决机关审核通过予以受理;听取各方陈述,组织拆迁双方进行调解;达成一致的签订征地补偿安置协议,无法达成一致的予以裁决;送达
父母离婚后孩子在奶奶家扶养妈妈没管孩子长大了妈妈要把孩子要回去可以吗?
孩子抚养权的要回:可以协商可以起诉。孩子抚养权首先由双方协商决定,协商不成的,也可以向人民法院提起诉讼,法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养,已满两周岁的根据
大庆拆迁可以怎么算安置费
法律分析:拆迁安置费的计算标准如下:1、房屋补偿费:以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;2、周转补偿费:以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询