劳动者医疗期满仍不能工作用人单位解除合同是否合法

更新时间:2015-09-16 13:46 找法网官方整理
导读:
根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”。

  陈某2011年7月应聘到食品厂从事质检工作,双方签订了3年期劳动合同,约定了每月工资2100元。2013年8月初公司安排职工体检,陈某在体检时被查出患有慢性疾病须住院治疗,经过几个月的治疗陈某病情稍有稳定,但不能正常坚持上班,出院后仍须在家静心养病。2014年2月公司以陈某患病已超过规定的医疗期仍不能工作为由,按照《劳动合同法》有关规定提前30天以书面形式通知陈某,公司与其解除劳动合同,支付了陈某经济补偿和解除劳动合同后有关医疗补助等费用,陈某向劳动人事争议仲裁委员会申请,要求裁决撤销公司解除劳动合同的决定,恢复劳动关系。仲裁委裁决驳回陈某的仲裁诉求。

  【评析】

  本案争议的焦点是劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位是否可以与其解除劳动关系。

  根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”。由此可见,陈某患病超过规定医疗期仍不能正常上班工作,公司可以按规定与其解除劳动合同。

  本案中A公司正是按照《劳动合同法》的有关规定,根据陈某患病已超过规定的3个月的医疗期仍不能上班工作的情况,依法作出与陈某解除合同决定,并且公司已按照国家有关规定支付了陈某经济补偿和解除劳动合同后有关医疗补助等费用。因此,劳动人事仲裁委员会对于陈某的仲裁请求不予支持。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
医疗期满后用人单位与劳动者解除劳动合同用
按照医疗期开始前12个月平均工资计算。
医疗期满是否可以解除合同
若你同事实际工作年限10年以下,在你单位工作5年以上,医疗期6个月; 若你同事实际工作年限10年以上,在你单位工作5年以上,医疗期9个月; 医疗期满后可以不
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一开始没有过户,现在该怎么办?
有没有相应的购房合同?房子目前有谁居住
法院立案庭的电话怎么查?
你想查自己的还是查别人的呢
我想跟妈妈断绝父女关系
如何断绝父女关系都不具有法律意义,父母与子女的亲属关系是基于血缘形成的;血缘关系无法改变,因出生而产生,因死亡而消灭。通过任何途径断绝父女关系法律都不会承认。法
我的右边邻居要盖两层楼,楼顶上面是阳台,他们需要给我留多少米采光
邻居建房子采光按规定比例留取。按建筑规范,相临房屋的采光间距一般应以相临房屋较低的房屋一方高度的0.8至1.2倍计算。如你的房屋高度为10米,而相临的房屋为15
在网上买了只猫,到我这边没两天它就死了,商家应不应该负责任
网络交易平台提供者需要承担连带责任的情形:1、网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询