市民陈先生询问：我应聘到一家私人企业上班，入职的时候口头约定聘用我3年，工资待遇等都已经谈好了。现在我已经上班3个多月了，单位按时给我发放了约定的工资，但就是拖延着不跟我签订劳动合同，我该怎么办？
湖北市民彭律师解答：《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未订立，该法规定了对用工单位的惩罚措施：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可要求用人单位立即与你签订劳动合同并补足双倍工资，协商不成的，可通过劳动仲裁维护自身合法权益，要求用人单位承担相应的责任。
