【导读】“我在超市打工快5年了，至今每个月工资才900块钱。不涨工资且不说，自去年来，超市老板一直以盘底亏损为由，私扣我们的工资。3月15日发工资，又扣了我们150元至800元不等。”昨日，武陵区紫桥社区风采超市的理货员杜女士致电本报新闻热线称，风采超市近50名员工，均不满超市方私扣员工工资，希望讨个说法。
员工：除了私扣工资，超市违法用工
昨日上午，在超市门口，员工杨女士告诉记者，她在超市所有的待遇共计应是每月940元，而这个月发放工资时，超市在未给予任何说法的前提下，克扣了她200元工资。
周女士是超市某商品代理商聘请的销售员，每月工资由代理商交予超市统一发放。然而，这个月发放工资时，却无端被超市扣除了150元钱。“严格意义上说，我都不算是超市的员工，超市凭什么扣我的工资?”
记者了解到：自2010年起，风采超市就以超市盘底亏损为由，私扣员工工资。“以前是罚现金，现在是直接从工资卡上扣除。近年来，普通员工每个月扣150元至300元不等，店长每次扣800元。”员工张女士说。
在调查中，所有的员工都愤怒地说道，自进入超市打工，超市方不与员工签订劳动合同，承诺的工资不到位。“进超市开始上班，每个人还得缴纳500元押金。”几位员工告诉记者。
超市：盘底亏损均摊是行规，尽快完善用工
昨日中午，记者在风采超市看到，几乎所有员工都已罢工。超市内只有几位工作人员在维持营业。在超市门口，超市挂出了大幅的招聘广告。有几位员工正站在超市内讨说法。
超市内一位相关负责人告诉记者，员工罢工是胡闹。“超市盘底亏损，员工均摊责任，这是行业规定。这么大的损失，总不能让超市老板一个人承担……”这名负责人表示，员工均摊超市盘底亏损，是行规，不违法，每个超市都是这样操作的。
随后，记者就此事致电了超市经理胡秋武。胡秋武算了一笔账，自去年来，超市月亏损都在1.7万元到2.3万元不等。胡秋武告诉记者，近段时间来，超市每月盘底一直在亏损。“不管是超市被盗，还是其他原因造成的损失，员工都有责任。况且，我又没有让他们全赔，只让他们承担了三分之一的责任!”
在谈起员工提及的劳动合同、收取押金、“三险一金”等问题时，胡秋武未给出明确的解释，只是表示“将尽快完善用工制度”。
部门：介入调查，将依法查处
昨日下午，记者就该问题，反映到市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队。相关负责人表示，昨日上午市信访部门就该事件进行过调解。“该事件目前没有定论，但我们将尽快介入调查。如超市确实存在违规经营，我们将依法处罚。”该负责人这样表示。
针对超市方认为其扣除员工的工资，是员工应该对超市赔偿的问题，该负责人说：“不管怎样，在调查过程中，劳动仲裁还将介入。到底属不属于赔偿范围?员工该不该负责赔偿?该怎样赔偿?都得等调查之后，才会有结果。”
记者了解到：超市方强制收取员工押金、未与员工签订劳动合同，都是违规行为。但如果员工能够证实自己被超市雇佣一年，尽管没有签订劳动合同，也视为签订劳动合同，员工的合法权益可得到法律保障。
截至昨日下午5时许，超市方与员工代表就本次扣除工资事件达成初步意见。不签合同、收取押金问题，双方还将继续协商。
