其实，有很多大学生并不清楚“三方协议”的内涵，有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务，抱着敷衍了事的态度草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。
2015届高校毕业生们眼下正在经历紧张的招聘季，但一些学生在签订“三方协议”时过于草率，一旦遇到更好的单位，就选择毁约，还不得不支付了违约金。对此，山西省人社部门提醒，毕业生签订“三方协议”后，若选择违约将面临诸多不良后果，应该谨慎选择。
毕业生小刘就曾吃过这样的亏，由于自己的毁约，最后掏了一笔“不菲”的违约金。她说，自己去年毕业后仓促地与一家公司签了约，不久之后，自己的努力与实力获得一家国企的垂青。可正当满心欢喜地打算去新单位上班时，突然接到了以前公司的通知，对方表明已经签订了三方协议，自己单方面违约，必须向他们缴纳3000元违约金。
其实，有很多大学生并不清楚“三方协议”的内涵，有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务，抱着敷衍了事的态度草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。事实上，“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。
对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
据省人社部门相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任，还要支付违约金，因此毕业生需谨慎。
一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。
