股东大会职责是什么?

更新时间:2017-09-14 09:47 找法网官方整理
导读:
股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。现在很多公司都是有成立股东大会的,那么股东大会的职责是什么呢?关于这个问题,找法网小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读参考。

  股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议,又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。那么股东大会的职责是什么呢?详情请看下文。

  一、股东大会的职权是什么

  股东大会行使下列职权:

  (1)决定公司的经营方针和投资计划。

  (2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬。

  (3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项,审议批准董事会的报告。

  (4)审议批准监事会的报告:审议批推公司的年度财务预算方案、决算方案。

 股东大会职责 

  (5)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

  (6)对公司增加或者减少注册资本做出决议。

  (7)对公司发行债券做出决议。

  (8)对股东向股东以外的人转让出资做出决议(本项为有限责任公司股东会议特有的职权)。

  (9)对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议。

  (10)修改公司章程,以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。

  二、股东大会怎么行使职责

  股东大会会议由董事会依照公司法规定负责召集,由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由副董事长主持,副董事长不能履行或不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

  召开股东大会,应当将会议召开时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的,应当与会议召开三十日前公告会议的召开的时间、地点和审议事项。

  临时提案:单独或合计持有公司百分之三以上股份的股东,可以再股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应在收到提案后二日内通知其他股东,并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应属于股东大会的职权范围,并有明确的议题和具体决议的事项。

  股东大会不得对上述通知中未列明的事项作出决议。

  无记名股票持有人出席股东大会的,应当于会议召开五日以前至股东大会闭会时止将股票交存于公司。

  股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

  以上就是关于股东大会职责的详细内容,如果还有其他不懂的法律问题,欢迎咨询找法网律师!

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在公司法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 197505
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下,股东大会可以代行董事会职责
没有必要代行职权。股东会可以先把不听话的董事更换掉。
董事会职责和权限有哪些?规定是什么?
公司法第46条规定: 第四十六条 董事会对股东会负责,行使下列职权: (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营
上市公司股东大会与董事会的职权有哪些?
您好!具体请查阅公司法的规定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时股东大会流程是什么?
您好,首先请注意召开临时股东大会的前提条件:召开临时股东会议的条件:1、有限责任公司:代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公
堕胎后可以问男方要不要流产费用
你好,需要承担责任的
兼职下载各种软件,然后实名认证会危险吗?
你好,需要请问客服进行确定的
医院临聘人员被领导随便辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
公司规定上班休息时间不能玩手机罚款我500块合法吗?
法律分析:如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款,获得工会通过的,并且进行公示或者告知的,公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序,公司的行为都是违法的。法律依据:
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询