在一个公司当中,我们通常听到的称呼有公司的董事、监事、高管、普通员工等,越是大型的企业,内部的组织结构就越是严谨,那么我们通常所说的公司高管都包括哪些人?这些人在公司有什么权利?是否要对公司的事项承担相应责任?以下找法网小编带您一起去具体了解。

  公司高管是公司高级管理人员的简称,公司的董事、监事并不等同于公司的高管。

章程

  1、哪些人属于公司“高管”?

  根据《公司法》第二百一十六条规定,“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

  由此可见,经理、副经理及财务负责人是法定意义上的“高管”;对于上市公司,董秘也是法定意义上的“高管”。除此以外,公司章程可以规定其他人员为公司高管,如部门总监等。

  2、谁不能担任公司高管?

  根据《公司法》一百四十六条规定:有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:

  (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

  (2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

  (3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

  (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

  (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

  公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。

  董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。

  3、公司高管受到哪些方面的约束?

  (1)法律规定的约束,主要指高管的忠实义务和勤勉义务。

  (2)公司章程规定的约束,在《公司法》中,高管和董事、监事并列,成为公司章程规范的对象,受到公司章程的制约。

  (3)劳动合同的约束。高管作为企业的员工,与企业之间的关系同时受《劳动法》调整。

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