兼并破产企业职工提前退休问题
更新时间：2019-02-21 23:36
找法网官方整理
导读：
（劳社厅函〔２０００〕６９号）江苏省劳动厅：你厅《关于企业兼并破产和职工再就业有关问题的请示》（苏劳〔２０００〕２号）收悉。经研究，现答复如下：关于执行兼并破产企业职工提前退休政策的范围，原则上应按国务院有关规定严格掌握，不能任意扩大。考虑到目前
（劳社厅函〔２０００〕６９号）
江苏省劳动厅：
你厅《关于
企业兼并破产和职工再就业有关问题的请示》（苏劳〔２０００〕２号）收悉。经研究，现答复如下：
关于执行兼并破产
企业职工提前退休政策的范围，原则上应按
国务院有关规定严格掌握，不能任意扩大。考虑到目前国家确定的兼并破产项目中，有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远，接近法定
退休年龄的
职工安置难度比较大，根据国务院领导的指示精神，可将破产企业职工提前５年退休政策的适用范围，扩大到经国务院批准的兼并破产项目中非试点城市的有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。
二０００年五月二十五日
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在公司法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
