注册劳务派遣公司是企业法人，拥有独立法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产承担公司债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。
1、注册劳务派遣公司应当符合下列条件：
（1）提案股东应达到法定人数；
（2）发起人，股东认购募集的股本达到法定最低资本限额的；
（3）股份的发行、筹备应当符合法律规定；
（4）发起人应当制定公司章程，并通过招聘会；
（5）公司名称和设立符合股份有限公司要求的组织的；
（6）有公司住所的。
2、劳务派遣公司登记的特殊规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司的最低注册资本为500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果十分重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构设立的门槛，在一定程度上排除不具备实力的企业，以更好地保护职工的利益。
3、设立劳务派遣公司的程序和程序：
（1）订立公司章程。
（2）人才派遣公司申请人的名称应当事先批准。
（3）法律、行政法规规定，需要有关部门审批的，应当报批，并取得批准文件。
（4）验资机构经法定验资机构验资后，股东应当缴纳出资并出具证明。
（5）向公司登记机关申请登记。
（6）登记签发证件。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，应当登记颁发企业法人营业执照，并立即设立劳务派遣公司。
主要经营范围：
劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。
可选经营范围：
销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准！）
劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。
劳务公司就是从事人力资源、劳务服务的专业化公司。范围包括：人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发工资、出具正规发票。
《公司法》
第六条公司登记
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，注册劳务公司是需要符合法定条件的，比如说股东人数、注册资本、公司章程等条件的，然后到当地的工商等部门进行注册登记。以上就是找法网小编整理的有关如何开劳务公司，需要符合哪些条件的相关内容，希望能为您提供帮助。
