公司依法解散应给职工经济补偿

更新时间:2019-03-03 05:22 找法网官方整理
导读:
友:关于公司解散时劳动关系的处理问题,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散,你与该公司的劳动合同即自行解除。但是,公司应当根据你在公司的工作年限给予经济补偿金:

友:

关于公司解散时劳动关系的处理问题,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。

如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散,你与该公司的劳动合同即自行解除。但是,公司应当根据你在公司的工作年限给予经济补偿金:工作年限不满一年的,发给相当于你本人半个月实得工资的生活补助费;工作年限一年以上的,每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费,但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资。

因此,你可以根据自己在公司的工作年限要求公司支付生活补助费。如果公司不支付,你应在规定的期限内向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。

上海市劳动和社会保障局 闵言

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