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企业改制经济补偿金和生活费
企业改制后，放假的职工(40~45岁)，只交养老保险和医疗保险到退休，没有经济补偿金和生活费。是否合法。
律师回复回答：
企业改制后,对于快要退休的人员,没有办理解除劳动合同手续,不给予经济补偿金.但应当发放最低生活费.
