（一）企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同时聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。
（二）企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。
通常情况下企业都是聘请常年的法律顾问，这样一旦出现什么法律问题，可以随时的找法律顾问进行解决。常年法律顾问的年限由双方进行协商后进行决定，一般都是在一年以上。而临时法律顾问主要是公司为某个项目中的法律问题聘请的专业律师进行顾问，问题解决之后就可以解除。
（三）企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律师事务所进行聘请。
律师事务所接受了企业的聘请之后，签订相关的法律顾问合同之后，就可以指派律师到企业做法律顾问了。律师虽然到企业担任法律顾问，但是其仍然是律师事务所的一员，履行律师事务所和公司之间的合同，并不方聘方企业的成员。
（四）企业和律师事务所之间要签订《聘请法律顾问合同》，这个合同是律师事务所接受聘方企业的委托，派遣律师到企业担任顾问的文书，具备法律效力。该合同是在双方平等自愿的基础上签订的，双方要应该要严格遵守。
1、解答法律咨询、为合法经营提供建议。
2、代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。
3、对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。
4、受聘请方的委托，为聘请方作律师见证(该项内容另外收费)，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。
5、接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。(该项内容另外收费)
6、协助聘方清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。(该项内容另外收费)
7、根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。
8、为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。
9、为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。
10、及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。
11、清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。
需要的。法务和法律顾问就像是家庭医生和专家医生的关系，就算有家庭医生，遇到疑难杂症，也得去医院挂专家号。公司内部的法务人员属于公司内部编制，在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可以利用所在律师事务所的便利，召开专题讨论会，集中更多专业律师的智慧解决问题。
以上就是找法网小编为您整理的关于企业如何聘请法律顾问的相关内容。综上所述，企业一般不是只会聘请一个的，一般会根据企业的需要聘请多位法律顾问。因为法律顾问能提供更加专业的处理意见，其与法务是有区别的。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
