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一、缴费比例 社保 对职工而言,社保即通常说的五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 住房公积金:单位50%,个人50%,是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以

  一、缴费比例

  社保 对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

  住房公积金:单位50%,个人50%,是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算!

  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例,一般是缴费基本数的:(该比例各地不相同)

  养老保险:单位20%,个人承担8%;

  医疗保险:单位6%,个人2%;

  失业保险:单位2%,个人1%;

  生育保险:单位1%,个人不缴

  工伤保险:单位1%,个人不缴

  缴费基本数:社保基数按县(市)确定的,不是统一的,缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围,由政府确定)来确定。而且每种险别的缴费基数是各不相同的。劳动保障部门强调,社会保险缴费基数的高低,直接关系到参保职工的社会保险待遇水平,各单位必须如实申报。参保职工应以本人本年度(本年1月1日至12月31日)月平均工资收入为缴费基数,包括各类奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。缴费单位所申报的职工缴费基数应经职工本人签字确认,或由单位进行公示。如果你所在的单位愿意申报较高的社保缴费基数,那么你个人所要交纳的也就相应要多,但是退休后领取的也相应多了起来。

  缴费金额=缴费基数*缴费比例

  1社保是政府行为

  2社保是全民保障

  3社保是终身保障

  4社保具有补贴性

  5社保领取养老金金额具有上升性

  6地区社保保障地区生活水平

  二、社保各险种解释和补偿条件和标准

  A 养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  单位缴费费率确定为20%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。

  参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

  目前我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  基础养老金月标准为:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金(即社保中个人缴纳的部分):由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以发放月份(一般为120个月)。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

  B 医疗保险

  城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度,所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。

  城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按6%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

  参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

  医疗保险的申报比例

  申报的范围

  1.门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用; 2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用; 3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。

  门、急诊报销比例:

  1、在职职工:起付标准2000元,报销50%,个人负担50%,每年限额2万元。

  2、退休人员:不满70周岁,起付标准1300元,报销70%,个人负担30%,每年限额万元;70周岁以上,起付标准1300元,报销80,个人负担20,每年限额2万元。

  在职职工住院、七日留观报销比例:

  1、三级医院:起付标准至3万元:报销85%,个人负担15%;医疗费用在3万元至4万元:报销90%,个人负担10%;4万元至7万元:报销95%,个人负担5%。

  2、二级医院:起付标准至3万元:报销87%,个人负担13%;3万元至4万元:报销92%,个人负担8%;4万元至7万元:报销97%,个人负担3%。

  3、一级医院:起付标准至3万元:报销90%,个人负担10%;3万元至4万元:报销95%,个人负担5%

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