建筑工程纠纷

  劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。找法网的小编将在下文中为您介绍公路工程劳务合同的注意事项。

  公路工程,指公路构造物的勘察、测量、设计、施工、养护、管理等工作,公路构造物主要包括路基、路面、桥梁、涵洞、隧道、排水系统、安全防护设施等等。公路工程劳务合同的注意事项有哪些?找法网的小编为您整理了相关知识。

  一、公路工程劳务合同的注意事项

  1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;

  2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件;

  3、严格审查分包人委托代理人的授权情况;

  4、联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

  二、员工什么情况下签劳务合同?

  签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。

  劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。

  劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

  三、如何区分劳务分包与劳务合同?

  劳务分包部分转由第三人完成,劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业,向劳务分包的发包人负责,这是劳务分包的概念和定义。劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同,合同的主体是项目经理部和劳务公司部,部分转由第三人完成,劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的合同从性质上看是基于建设分包合同产生,只有签订了建设工程施工合同,才会产生建设工程分包合同、专业分包合同。从上述概念和定义的区分可知,劳务分包合同属于建设工程合同的范畴,其既不是劳动合同也不是发包人与承包人的工程承揽合同。

  以上便是找法网的小编为您介绍的公路工程劳务合同的注意事项以及相关知识。特别要注意的是,在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷,如约定某一具体的仲裁机构仲裁或诉讼管辖法院等。

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