建筑施工现场劳务人员数量众多，但往往缺乏详细身份信息，不利于管理和维护工人权益。昨日，媒体从山西省住建厅获悉，我省将逐步推行施工现场劳务人员实名制，了解掌握其现场考勤、履职尽责和工资支付等情况，从而规范建设领域劳动用工管理，减少劳动争议。
省住建厅介绍，我省将引导企业逐步建立劳务人员实名制管理制度。同时，将劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历和诚信信息等内容纳入信息化管理范畴。对率先实现实名制管理、市场行为规范的企业记入诚信档案，动态考核中予以加分。
此外，我省将加强对项目、企业和从业人员的动态监管，加大对转包、违法分包等违法违规行为以及拖欠劳务费或劳务人员工资、引发群体性讨薪事件等不良行为的查处力度，并将查处结果予以通报，记入企业信用档案。
