关于防止人情关系对审判执行工作不当影响若干规定（试行）

据《中华人民共和国法官法》、最高人民法院“五个严禁”等有关法律、纪律规定，结合我省法院实际，近日省法院制定并下发《关于防止人情关系对审判执行工作不当影响若干规定（试行）》。《若干规定》具体如下：

法官及其他工作人员不得私下接触当事人及其亲友、代理人、辩护人、涉案关系人；因情况不明或其他原因被动接触上述人员时，应告知其通过正常信访途径反映情况，不得对案件发表意见；对可能引起合理怀疑的，要及时向组织说明或主动回避。

法官及其他工作人员对各种涉案反映人，应告知采用书面形式转达涉案请求；对坚持要求当面反映的，应通过正常的接访途径公开进行。所有来信、来访，均应记录在案，并存入案件卷宗。

法官及其他工作人员不得打听与本人工作无关的案件审理情况，不得向当事人及其亲友、代理人、辩护人、涉案关系人泄露审判秘密。

法官参与审判组织讨论案件有法定回避情形的，应当主动回避；与案件当事人、代理人、辩护人、涉案关系人有其他关系，可能影响案件公正处理或导致他人合理怀疑的，也应主动说明并申请回避。

法官及其他工作人员对当事人或当事人通过各种社会关系请吃、送财物礼品、给好处等应坚决拒绝。事前不明事后发现的，要及时向组织报告，并上交有关财物礼品。

法官及其他工作人员遇到有人说情打招呼，要求予以照顾的，要坚持原则，申明法律，坚决依法办事，不受任何人情、关系的干扰和影响，并要主动报告、登记，在合议庭合议、审委会审议案件时，说明有关情况。

法官及其他工作人员不得为当事人推荐、介绍律师和为律师介绍代理、辩护等法律服务业务。

法院领导阅批涉案反映材料后需要交办的，均不得直接交给承办人。属于自己分管的，应经庭长逐级转递；收到不属于自己分管部门的材料需转交的，应经办公室或有关信访、督查等部门逐级转递。

法院领导干部对来信来访材料，不得擅自作出实体处理的批示。

法院领导干部不得向案件承办人或合议庭其他成员就个案私下打招呼、作指示，施加不正当影响。

法院领导干部对分管部门审判组织就案件处理的意见有不同看法的，应提出意见并说明理由，可以要求审判组织复议或提请审判委员会讨论。

法院领导干部对亲属和身边工作人员要加强教育，严格要求，不准其为案件当事人、代理人、辩护人、涉案关系人打听案情、说情打招呼，收受当事人的财物礼品。

法院领导干部发现下属办人情案、关系案的，应予以批评教育并及时采取措施予以纠正。对造成不良影响的，应提请纪检监察部门等有关组织予以查处。

福建省高级人民法院