共有商标权中共有的性质

更新时间:2019-04-17 03:05 找法网官方整理
导读:
在物权法中,共有分为按份共有和共同共有,按份共有又称分别共有、通常共有,是指数人按其应有部分,对于同一物享有所有权。共同共有,是指依法律规定或依契约,成一共同关系之数人,基于共同关系,而享有一物之所有权。共有商标权既然借用了物权法共有的概念,那么,

物权法中,共有分为按份共有共同共有,按份共有又称分别共有、通常共有,是指“数人按其应有部分,对于同一物享有所有权。” 共同共有,是指“依法律规定或依契约,成一共同关系之数人,基于共同关系,而享有一物之所有权。” 共有商标权既然借用了物权法共有的概念,那么,如何认识共有商标权中“共有”的性质?它是按份共有呢还是共同共有?  

 作者认为,共有商标权一般应为共同共有为。共同共有的各商标权人对其共有的商标平等地享有不可分割的权利,作为客体的共有商标并没有被划分为若干份额时,共有商标权应当视为共同共有。按照民法的基本理论,共同共有是基于一种共同关系,而共有商标权也是基于一种共同关系而形成的,这种共同关系就是各共有人必须共同向商标局申请商标专用权或者共同受让而成为共有商标权人。  

 当然,在当事人有特别约定时,各共有人也可以按份共有同一商标。商标权毕竟是一种私权,应尊重当事人的特别约定。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在知识产权领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 133031
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商标权利人上诉侵犯商标权如何处理。
要根据具体案情具体来确定处理意见
商标权质押 商标权质押
您好,商标权质押的作用: 一.能够使金融创新体系得以完善; 二.使中小企业融困难得到缓解; 三.有利于积极推动企业自主创新; 四.有利于促进知识产权商品化、使知
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
商标权利人死亡后 如何办理商标权的继承
继承人需要向商标局申请办理商标移转手续,注册商标专用权的继承人可以委托国家工商行政管理总局认可的商标代理组织办理注册商标专用权的继承移转手续,也可以本人直接向国
商标权人授权生产型企业,生产型企业有销售该商标权人商品权限。是否可以悬挂该商标权人商标?
根据国家工商行政管理总局、司法部近日联合发布《律师事务所从事商标代理业务管理办法》,管理办法明确,自2013年1月1日起,凡在国家工商总局商标局办理备案的律师事
什么是商标权?要怎样才能拥有商标权
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
商标权归属?
你好,需要看你们的协议处理,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
在父母那里工作,父母不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
造黄谣是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
小孩15岁,父亲不让他上学
不让小孩上学是违法的。1、父母有抚养和教育未成年人的权利,父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利。必须按照规定,使适龄未成年人接受义务教育,不得使在学校
公司强制休员工年休假和调休假是否合理?
法律分析:公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
我和一家建筑公司签劳动合同,现在工资没发,还是向公司讨薪
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
山东淄博工伤八级2024年赔偿金额是多少?伤前工资4500元?
你好,可以申请工伤认定,要求公司承担赔偿责任
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询