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(共11895宗)

共收录案例(94宗)

您还可以查看: 商事案例 劳动法案例 
  • 标 题:服从不是绝对的
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    [案情简介] 钱某,某工厂车间工人(固定工) 车间主任于1994年10月日安排钱某到有毒有尘场所做工,工场无必要劳动卫生条件。钱某上岗两天后,随即向车间主任及厂环保安全科[更多]

  • 适用法规:所谓服从义务,指劳动者服从用人单位管理,用人单位对劳...
  • 标 题:在仲裁上达成的调解协议不得反悔
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    [案情简介] 申诉方:刘某某,男,30岁,某某市副食品公司合同制工人 被诉方:某某市副食品公司,法定代表人:季某,男,40岁,公司经理 刘某某因副食品公司终止其合同产生[更多]

  • 适用法规:就该争议的事实而言,副食品公司因刘某某与经理吵架就单...
  • 标 题:申请仲裁时效的案例
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    案情: 王某是某印染公司的工人。1999年12月,双方签订了为期4年的劳动合同一份。2000年10月27日,公司以王某违反了劳动纪律为由作出与王某解除劳动合同的决定,王某不服,[更多]

  • 适用法规:劳动部办公厅[1997](劳办发61号)《关于已撤诉的劳动争议案...
  • 标 题:单位应厚待“三期”女职工
  • 案例分类: 劳动法案例 - 社会保障法案例
  • 案情介绍:

    深圳市XX区劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁裁决书 申诉人:XXX,女, 委托代理人:广东国扬律师事务所杨翌亭梁硕南 被诉人:深圳市XX电子厂。 地址:宝安区XXX工业区。 主[更多]

  • 适用法规:《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》及《女...
  • 标 题:我国规定男女同工同酬
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    [案情简介] 申诉方:华某,女,52岁,某印刷厂工人 被诉方:某印刷厂,法定代表人:丁某,厂长 申诉方华某因其丈夫擅自离职被除名后,某厂要求交还所住厂宿舍或提高房租一[更多]

  • 适用法规:《中华人民共和国妇女权益保障法》第四章第二十三条规定...
  • 标 题:用人单位收取抵押金是否合法
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    案由: 1999月4日,封某以所在单位——北京某制衣公司拒绝返还收取的风险抵押金,对其作出的除名决定不当为由,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求维护自己的合法权益。 1[更多]

  • 适用法规:劳部发「1995」309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法...
  • 标 题:因职工辞职引发劳动争议
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    (案例仅供参考,不作办案依据) [案情简介] 刘某原是某厂固定工,1995年底改为全员劳动合同制职工。1997年3月5日,刘某向企业递交辞职报告,要求自谋职业。企业认为刘某已[更多]

  • 适用法规:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业...