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  • 标 题:用人单位不得无理阻挠劳动保障监察
  • 案例分类: 行政法案例 - 司法监督
  • 案情介绍:

    某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力,不签订劳动合同等劳动违法行为,并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞,在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性,该市劳动局对其无理阻挠劳动保障监察行为作出罚款决定。[更多]

  • 适用法规:  《行政处罚法》第46条规定“当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指...