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  • 10年以上员工辞退赔偿
    10年以上员工辞退赔偿
    10年以上员工辞退如何赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿主要依据工作年限，每年支付两个月的工资作为赔偿金。支付条件、不得解除合同的情形也...
    辞退员工补偿
    2024-04-18
  • 工伤只发基本工资吗
    工伤只发基本工资吗
    工伤期间的工资待遇如何计算？不只是基本工资！《工伤保险条例》规定，工伤休养期间工资福利不变。工伤期间的工资报酬是前十二个月平均工资，...
    工伤工资待遇
    2024-04-18
  • 不给辞职找劳动局有用吗
    不给辞职找劳动局有用吗
    遇到领导不批辞职，找人社局（原劳动局）是有效的解决方式，人社会介入调解。此外，劳动者在辞职时并不需要单位的批准，只需按法定程序通知用...
    辞职跳槽
    2024-04-18
  • 上班途中骑自行车摔伤算工伤吗
    上班途中骑自行车摔伤算工伤吗
    骑车上班摔伤是否算工伤？答案取决于摔伤原因。非本人主要责任的交通事故可认定工伤，而个人原因摔伤则不被认定。夜班摔伤也不属于工伤范畴。...
    工伤认定范围
    2024-04-18
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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