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扣发生育津贴

扣发生育津贴

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更新时间:2018-06-11 11:12:48
扣发生育津贴是用人单位的一种违法行为,生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,任何单位都不能私自扣发生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生... 更多

  扣发生育津贴是用人单位的一种违法行为,生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,任何单位都不能私自扣发生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。此外,有些地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。



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相关找法说法
  • 生育津贴可以跨省领取,不过要提前一个月报备,同时是在生育保险费缴纳地领取。用人单位职工按统筹区规定办理参保登记手续,并符合统筹区缴费规定的,在中国大陆境内、港澳台地区或境外生育的,均可申领生育津贴。
    郭威律师 阅读:745
  • 生育津贴会全额发给员工,一般由生育保险基金发放给单位,然后由单位发放给员工。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放,用人单位未缴纳生育保险费的,没有生育津贴,有用人单位支付产假工资。
    郭威律师 阅读:835
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    杨帆律师 阅读:70
  • 公务员可以领取生育津贴,生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    汪正楼律师 阅读:4020
  • 生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,最后由用人单位发放。
    张慧进律师 阅读:750
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