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> 职务工资和级别工资标准
职务工资和级别工资标准
更新时间:2020-04-13 02:22:19
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最低工资标准和三金
最低工资标准是含三金的。
平台法律顾问团队律师
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拿到工伤认定书和伤残级别鉴定书后该怎么办?
你可以先与用人单位协商,若用人单位办过工保险的,可以由用人单位向社保部门申请工伤保险赔偿的,若没有办过的,协商不成的,委托律师申请劳动仲裁解决
平台法律顾问团队律师
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我是一名事业单位的职工,属于专业技术人员,职务工资级别为高级工程师五级,市财政局印发的机关和事业单位
按照市财政局发文为准,如果不服,可以申请劳动仲裁。
易德祥律师
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骨折后定伤残级别和拆钢板后定级别出来的结果有多大差别
您好,伤残鉴定需要在基本恢复时候才能做,希望帮到您。
梁静飞律师
查看
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公务员职务对应级别及工资标准表
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我在一家工厂工作了8年,工厂会陪多少钱,没有辞职
你好,可以申请劳动仲裁
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
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我2月份离职公司发的通知是1月离职的都有现在以没钱为借口不发合法吗
可以到劳动局举报
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合同未到期,没有提前30天打辞职报告,需要付劳动合同违约金吗?
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定:(1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金;(2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
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公司没签劳动合同,现在离职。
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。公司没有签劳动合同
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服装厂辞工不批怎么办
正常辞工厂里不批处理方式如下:1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理;2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十
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