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赔偿工资标准加班工资
更新时间:2019-07-27 07:04:18
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孟翔律师
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变相规定,恶意加班,指定降降工资标准
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业,并要求我们辞职后重新签合同,怎样做才能保护自己的合法权
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只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导主动辞职,员工就主动辞职了,怎么办
法律分析:一,劳动者主动提出辞职的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二,劳动者主
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