劳动仲裁后的绩效工资

• 公司降低绩效工资，可以申请劳动仲裁吗

  公司不合理降低绩效工资可以申请仲裁，但是降低绩效工资是否合理，在仲裁庭中，需要您对自己主张举证，仲裁员结合岗位、劳动合同内容、工资水平等内容进行综合判断。

  

  高庆萍律师

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• 关于公司递延绩效的劳动仲裁

  仲裁时效是一年，但是工资方面不受这个时效限制

  

  程杰律师

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• 劳动仲裁申请发放工资

  你好，申请劳动仲裁，建议委托律师帮助。

  

  胡志会律师

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• 工资拖欠，劳动仲裁了

  您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

  

  吴丁亚律师

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