辞职能申请单位赔偿

• 单位辞人但故意不给赔偿金怎么办？

  你好！ 以下简要回复供参考！ 1、首先请确认下你的劳动合同的具体内容 2、暂不考虑你劳动合同内容的情况下，由于合同履行地在上海分公司，按现行规定你可以在上海提起劳动仲裁 3、由于不了解的公司要你离职的原因和你的合同期限，所以赔偿金方面暂无法进行具体评估。一般标准为合同期满不续签的按2008年1月1日期满6个月支付0.5个月补偿金。非法解除合同的按工作年限满6个月支付0.5个月补偿金+0.5个月赔偿金。 4、建议你与领导沟通要你离职的具体原因，并整理下至今为止的工资发放等记录为今后可能的谈判和仲裁作准备。

  

  朱向鸣律师

  劳动纠纷

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• 工伤辞职能向现工作单位申请哪些补助金

  劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  

  安志明律师

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• 单位解除劳动合同，如何申请仲裁赔偿？

  如果单位是违法解除可以要求赔偿金的。

  

  丁力律师

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• 亲戚在下班途中被汽车撞伤，想向单位申请工伤赔偿，亲戚无责才能申请工商赔偿。请问怎样才能申请工商赔偿

  你好，单位的说法错误。根据法律的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。如果单位没有申报工伤，伤者的直系亲属可以自其发生工伤之日起一年之内申报。建议及时申报，后进行劳动能力鉴定（一般在伤者治疗完毕后三个进行鉴定）根据鉴定等级进行索赔。

  

  王广明律师

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