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> 企业无故辞退工人的赔偿
企业无故辞退工人的赔偿
更新时间：2020-03-24 06:42:24
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签订无固定期合同后无故被企业辞退了应如何要求赔偿？
可以要求二倍的经济补偿金作为赔偿金。（2n+1)
王朝阳律师
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无故辞退，该得到如何的赔偿
可以考虑，如果坚持不不协商解除之后的维权之路很长
李颖律师
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关于用人单位无故辞退工人是怎样规定的
违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金。
郝有立律师
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无故辞退员工,公司如何赔偿?
公司解聘你需要支付你二倍的赔偿金，拖欠的工资可以另外要求25%的罚金，没有签合同可以要求双倍工资
周碧助律师
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，公司强行让员工加班是合法的吗
公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执
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试用期工资不结算，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，这样学费能退吗？
协商不成的，可向教育局投诉或起诉解决
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我父亲有案底，影响我去国企吗
有影响的，这属于刑事案件了，你父亲会一直留有案底，这种情况下，当兵和报考公务员和教师都会有直接影响。
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想辞职，跑了一个月也就两千块钱，这样的做法合理吗？我该通过什么途径来维护自己合法权益？
上午好，是可以帮助维权的，是可以处理案件
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你好，单位为了完成年度业绩，让每位中层员工交纳对等激励保证金，算合法吗？
你好，这边建议你调节调节
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和公司以签劳动合同，又让签劳务合同
您好，可以申请劳动仲裁
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