哺乳期辞退员工怎么赔偿

• 请问公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿

  可以申请劳动仲裁，来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询

  

  赵璇律师

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• 公司在辞退哺乳期员工的话，赔偿是怎么算的，15年3月31入职，现在低哺乳期第四个月，公司强制辞退员工

  你好，《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同。如果单位违规操作，您可到劳动部门投诉。

  

  周卡方律师

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• 如果公司不正当污蔑哺乳期员工做副业而签记过信怎么办？而且10年工龄可能因为这辞退没有赔偿

  你好，可以起诉公司，要求赔偿。

  

  周凤坤律师

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• 公司辞退哺乳期员工，怎么赔偿

  具体因为什么原因辞退呢，拿到辞退通知申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。

  

  窦娟律师

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