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孕妇被辞退怎么赔偿

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龙用湖律师

龙用湖律师

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经济补偿金的两倍赔偿/

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唐瑭律师

唐瑭律师

回答:9113条 好评:161个

建议您申请劳动仲裁,要求学校继续履行合同。因为您是孕妇,所以学校是不能辞退您的。所以如果学校不让你上班的话,工资还是照发的。具体你可以来电咨询,我会详细解答。

其它回答

推荐问题 你好,我想问一下孕妇在怀孕期间被辞退,公司要怎么赔偿?

李海强律师

李海强律师

回答:5451条 好评:143个

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以先找单位协商,如果协商不成可去劳动仲裁

其它回答

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姚志斗律师团队

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可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益

其它回答

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顾倩团队律师

顾倩团队律师

回答:79461条 好评:1287个

您好,原则上公司不得辞退孕期、哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法 权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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