待产假属于产前休假，待产假工资如下：待产假包括保胎假和产前假。１、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。２、产前假，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的８０％；调整工资时，产前假视作正常出勤。
收起1.2018年产假是158天吗
按照《女职工劳动保护特别规定》（下称规定），国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的员工，则按产假前的
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2.产假158天包含产前假吗
你好，产假158天包含产前假。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
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3.待产假和产假的区别
推荐问题 待产假和产假的区别在哪里？可以一起放吗？
待产假和产假的区别待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。综上，一般产假是98天，产前可以休15天，具体能够休多少天，要根据当地的规定。产假种类繁
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4.待产假有多少天
推荐问题 国家规定的待产假有多少天？想了解相关规定
你好，从相关规定来看女职工产假时间为：第一，普通女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;第二，如果遇上了难产，则增加产假15天;第三，而如果生育双胞胎及以上，每多生育1个婴儿，就多十五天产假;第四，若是女职工怀孕未满4个月不幸流产的，可以有十五天产假;第五，如果女职工怀孕满4个月不幸流产的，享受42天产假。
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5.最新产假国家规定2018
推荐问题 有谁比较熟悉最新产假国家规定2018的来说一说吗？
你好，产假国家规定如下：我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工
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