晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。晚育产假，各省规定不一样，一般在１５到３０天左右。产假的一般规定：一般规定：１、女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；２、难产，增加产假１５天；３、生育多胞胎，每多生育１个婴儿，增加产假１５天；４、怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；５、怀孕满４个月流产的，享受４２天产假；６、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
收起1.上海晚育产假
你好，根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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2.晚婚晚育产假规定
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您好！晚育因素，各地方的规定有所不同。以广东为例：在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。谢谢！
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3.晚育产假国家规定
你好，目前我国规定的产假是98天，如果是晚育产假，那么就是在普通产假的基础上再加30天，但是这个30天，每个地方是不一样的，有的地方大于30天，有的地方小于30天，只是要在普通产假的基础上要增加天数，这是符合晚育假的政策的。
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4.晚育产假多少天
您好！我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。你可以：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是对劳
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5.江苏晚育产假
推荐问题 在江苏工作，想知道江苏晚育产假规定2018年是怎样的
您好，江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。据了解，《条例》中明确，自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。据江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，《条例
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