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二胎哺乳假

二胎哺乳假

更新时间:2018-09-06 15:24:12
现在生二胎已经不算超生了,国家已经开放了全面二胎政策,如果女职工生二胎的话,用人单位同样是需要给予必要的哺乳假的,需要照常发放女职工工资,保障女职工的休息权。那么,二胎哺乳假是怎样的呢?女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗 ... 更多

  现在生二胎已经不算超生了,国家已经开放了全面二胎政策,如果女职工生二胎的话,用人单位同样是需要给予必要的哺乳假的,需要照常发放女职工工资,保障女职工的休息权。那么,二胎哺乳假是怎样的呢?女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间,其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

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