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工资扣税标准拓展阅读
> 国家工资扣税标准公式
国家工资扣税标准公式
更新时间:2020-07-02 01:13:55
找法网官方整理
不按照国家标准发工资
申请劳动仲裁
王俊律师
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2015年江苏泰州企业退休工人长工资标准怎么计算?公式?
是分三块进行增加的,具体可以咨询人社局,
周网龙律师
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扣税工资的计算公式是什么?怎么扣税?
您好,根据2018年新的个税改革草案来看,如果一个人的工资超过5000块钱,那么就要交纳个人所得税。如果实际工资减去3500块钱后的部分不超过1500元,那么就缴纳3%的个税,超过了1500但不超过4500的部分税率是10%,超过4500不超过9000的部分是20%,超过9000不超过35000的部分是25%。个人所得税的税率是累进税率。
许国强律师
合同纠纷
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请问有人知道最新的最新工资扣税标准是怎样的吗?
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 五位数的税率一般比较高,可以参考一下税率表。
张建律师
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我们是实习生,然后公司离职说要克扣我们7天工资,这违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以直接进行起诉解决的
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