公司员工工伤死死亡赔偿费的账务处理

• 这种在单位上，在加班时间内突发死亡，是否可以算工伤处理，而且在2006年11月24日单位上体检完全正常，无任何疾病。在1998年8月，我爸爸因生病进医院，但是被我厂的职工医院误诊，造成生命危险，之后行

  在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，均视为工伤。

  

  韩龙涛律师

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• 我姐夫的死是否能判为工伤，其工伤的抚恤金是否是当地平均工资的60个月的，请律师给予回复，我现在该如何处理这件事情。谢谢

  mark817260:你好! 你姐夫的发病时间如是工作时间且在工作岗位上,应该可以认定为工伤;另外,<工伤保险条例>规定,如是在工作时间突然发病,如在48小时内死亡,也可以视为工伤,你姐夫不是不在48小时内死亡,你可找些资料; 工伤申请可以单位(单位在事故发生之日起30天内申请),也可以是伤亡者的家属(在一年内提出),你可提醒你姐姐,在相应的时间内及时主张相关权益. 鉴于事情重大,建议在当地找律师,以便以最快\\\\\\\\最好的途径主张权益. 江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳律师 2007.2.28

  

  刘向阳律师

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• 律师老师：你们好！我弟弟由单位派遣到外地工作，在那边刚工作了六天就因突发疾病死亡（死在了工作单位的宿舍里），医生鉴定为突发脑溢血或心脏病死亡。像我弟弟这样的情况属于工伤吗？

  如果在工作期间突发疾病48小时内抢救无效的，属于工伤，可以要求工伤赔偿。

  

  李建成律师

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• 攀钢60年代工伤死亡是咋处理抚恤金的,其配偶现在有抚恤金领取吗

  有

  

  侯小云律师

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