劳动合同法实施条例第七条规定

• 关于辞职补偿没有签定劳动合同劳动合同法实施

  无论是否签合同，这种情况都没有补偿

  

  张伟律师

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• 劳动合同法实施条例第7条两倍工资如何计算

  按照平均工资计算

  

  彭志鹏律师

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• 劳动合同法实施之前的工作年限如何赔偿

  了解案情后才好处理。

  

  潘学平律师

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• 新劳动合同法实施细则是怎么规定的呢

  你好，根据你的描述来看，你的单位这种做法其实是违反劳动法的,我国劳动法明确规定自劳动者用工之日起一个月内就要跟劳动者签订劳动合同，否则的话，就是违反劳动法。如果第一个月不签订劳动合同，那么从第二个月起，就应该支付劳动者双倍工资，一年之后就视为签订无固定期限的劳动合同。

  

  梁颖律师

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