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劳动合同法解释三全文

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当然是法律的效力优先于司法解释,如果08年劳动合同法与之前司法解释不一致的,适用08年劳动合同法

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劳动合同法规定: 劳动者符合第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得依照第四十条“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同”的规定来解除劳动合同。 如果用人单位违反上述规定解除劳动合同,那应当依照第四十七条的规定(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付)的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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邢伟华律师

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你好,如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作

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