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> 国家法定节假日月工资怎么算的缺勤情况
国家法定节假日月工资怎么算的缺勤情况
更新时间:2020-02-23 01:16:49
找法网官方整理
国家法定节假日工资怎么算?按劳动法是
3倍
综合律师团队律师
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法定节假日的三倍工资到底怎么算?那三倍工资,还是总共只要支付200+原来的100?
您好!答案是后者,请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?
曹乐维律师
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我们工厂法定节假日不放假 这样的工厂算违法吗?如果违法我们该怎么维权?
你好,加班要支付加班费,加班过多可以向劳动局投诉。
李大庆律师
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法定节假日加班工资怎么算?元旦加班12小时,平常加班8小时;元旦加班4小时这样算的对吗?
每月工作不超过22天,每天8小时。日常加班按照1.5倍支付工资,周六周日按两倍,法定节假日按三倍。
赵增强律师
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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你好,合同怎么签的
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