职工养老保险个人缴费基数什么意思

更新时间：2020-02-20 04:12:32 找法网官方整理

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劳务协议受保护吗?

劳务协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及双方关系，协商和调解更灵活，仲裁和诉讼则更具强制性。

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签订劳务合同，公司不予辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

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公司OA系统提出离职，领导不批准怎么办？

您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉

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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题

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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天

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母亲节不放假算是违法吗

母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监察

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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的

法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳

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