五险一金指什么五险一金指什么

更新时间:2020-06-15 03:51:11 找法网官方整理
  • 私立学校的五险一金是指什么
    在我国社会保险有养老、医疗、工伤、生育、失业保险,一金指公积金,上面这些用人单位和劳动者均应当按规定比例缴纳,私立学位也一样。
  • 五险一金指什么?各自都有什么用处?
    五险一金是指医疗保险,养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金,五险一金是不能个人购买的,要单位购买,你个人承担一部分,从工资里扣除,医疗保险是补偿疾病产生的医疗费用,养老保险和失业保险是针对没有劳动能力的补偿,生育是针对孕产妇。
  • 五险一金指什么?我没有工作,五险一金可以自己交吗
    你好,根据国家规定来看的话。五险一金指的是,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而养老保险、医疗保险、失业保险是公司和个人共同承担的。养老保险和医疗保险可以自己交。 工伤保险和生育保险是企业自己单独承担的。这两险不能自己交。公积金也不能自己交,由企业代扣。
  • 单位给我们交的五险一金指什么意思?
    您好!五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴纳比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金是指什么
五险一金是指什么
劳动合同纠纷 715
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
六险一金包括什么
六险一金包括什么
劳动合同纠纷 43544
五险一金是什么
五险一金是什么
劳动合同纠纷 8740
五险一金是哪些?
五险一金是哪些?
什么是社会保险  285
五险一金具体指的是什么
五险一金具体指的是什么
劳动合同纠纷 310
五险一金指的是什么
五险一金指的是什么
劳动合同纠纷 220
五险一金指什么多少钱
五险一金指什么多少钱
五险一金缴纳比例
五险一金是指哪些
五险一金是指哪些
劳动合同纠纷 145
我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗?
按公司有效的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作日请假,但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗1、公司不可以随便给员工调岗必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇