消防队的五险一金指的什么

• 五险一金的问题

  缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位没缴纳的应当补缴，劳动者可以以此为由解除合同，并要求支付经济补偿金。 如满意答案，请采纳。如需法律帮助，请留言或来电。

  

  朱兵飞律师

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• 职工的五险一金指的是什么？工伤险由谁来交

  五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。 交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  

  张洪士律师

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• 什么样的公司 能给员工交五险一金

  你好！用人单位应该按时足额支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

  

  京佳律所律师

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• 五险一金指什么？公司不给买五险一金违法吗

  你好，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  

  吴健弘律师

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