我国申请工伤保险赔偿申请的流程是首先要申请工伤认定,然后需要申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定计算赔偿数额,最后根据计算的排场数额要求赔付,单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。工伤保险赔偿申请项目有医疗费包括住院费和医药费,误工费按照实际减少的收入计算,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,残疾补偿金,死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
收起1.工伤保险领取条件
你好,符合下列条件的,可办理工伤医疗费报销业务:(1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);(4)需转统筹地区以外就医的,须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》,经社会保险经办机构批准同意。(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。希望能够帮到您。
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2.工伤保险赔偿标准
你好!最新2018年工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。包括⑴治(医)疗费⑵住院伙食补助费⑶外地就医交通费、食宿费⑷康复治疗费⑸辅助器具费⑹停工留薪期工资⑺生活护理费⑻一次性伤残补助金⑼伤残津贴⑽一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(11)丧葬补助金(12)供养亲属抚恤金(13)一次性工亡补助金等
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3.工伤保险赔偿计算
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十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
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4.临时工工伤保险
您好,根据您对工伤保险事项的法律咨询,建议您购买工伤保险,因为属于工伤的话,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;但私下协商若能达成一致,可不经过此程序;所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担,谢谢您的咨询。
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5.没交工伤保险
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您好,根据工伤保险条例规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。所以,根据你的描述、你可以要求老板全额赔偿,如老板拒不支付的话,你可以申请劳动仲裁。谢谢
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