生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
收起1.生育津贴2018最新政策
根据2018生育津贴政策来看,如果你产假期间的实发工资标准高于生育津贴的话,那么将按产假工资发员工,生育津贴下来归企业所有。如果你的产假工资低于生育津贴的话,那么先按产假工资发员工,等生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业所有。其中,生育津贴的计算公式为:分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数=生育津贴的领取金额。其中缴纳工资基数是指社
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2.生育津贴一般有多少钱
你好,生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);所以生育津贴具体数额要根据你的工资的具体情况来计算,如果低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;如果高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;如果本人上
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3.生育津贴和产假工资
推荐问题 请问生育津贴和产假工资是一回事吗?
关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资与生育津贴领取事项。有些人以为产假期间,既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实,如果女职工在休假期间,享受的生育津贴高于她的平均工资的话,那么企业
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4.生育津贴报销流程
推荐问题 最新的生育津贴报销流程怎么走?
你好,生育津贴报销流程如下:1、职工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。报销标准如下:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数
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5.生育险报销标准2018
推荐问题 2018最新的生育险报销标准是怎样的?
你好,生育保险报销标准如下:1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费。(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分
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