企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为＂企业退休金计划＂或＂职业养老金计划＂，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
收起1.企业年金与补充养老保险
您好，一、企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，纳入养老金管理范围的，企业年金是企业自行管理的，作为养老金的补充的，没有纳入养老金管理范围的。二、企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国构建
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2.企业年金办法规定
推荐问题 最新的企业年金办法是怎么规定的？
企业年金办法规定有很多，你应该收窄一下你的问题。第五条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。第六条建立企业年金,企业应当与职工一方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第七条企业年金方案应当包括以下内容:(一)参加人员;(二)资金筹集与分配;(三)
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3.企业年金提取条件
根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额
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4.企业年金提取资料
推荐问题 企业年金提取需要准备什么资料啊？
您好，企业年金的提取方式有以下几种：1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时，可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话，领取方式有所不同，一般有两种：1.若新单位也有企业年金，可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金，企业年金个人账户可
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5.企业年金缴费标准
推荐问题 企业年金缴费标准是怎样的？
你好！根据我国最新规定，企业年金的缴纳按照公司单位工资总额和员工工资的一定比例以及年限缴纳。企业年金计算公式是：企业年金=（员工工资的4％+企业总收入的8％）x缴费年限+个人所得税。根据最新的《企业年金规定（意见稿）》将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的16％下调为到12%。关于企业年金怎么缴纳：企业年金缴纳方案应报送到公司所在地区县以
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