工厂临时工协议

更新时间:2019-05-16 00:55:21 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工要签合同吗
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷 24423
简单临时用工合同
简单临时用工合同
劳动合同纠纷 185
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业临时工劳动合同范本
企业临时工劳动合同范本
劳动合同范本 1569
临时用工合同模板
临时用工合同模板
劳动合同范本 275
临时用工协议(正规)
临时用工协议(正规)
劳动合同知识 3200
学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前30天申请离职,合法吗?
你需要证明已经提前三十天申请离职,如果仅仅是提交书面申请,可能单位会抵赖。建议用邮寄方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同审查要注意哪些
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请提交的三十天内,公司要求延期离职5天,合法吗?节假日不让休息怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说是招聘司机实际是卖车没人管吗
具体的是什么案情的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班九天没告诉我原因就被开除怎么办?
若公司开除的理由是合法合理的,则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没按劳动合同提出离职工厂扣未结完剩余的一个多月的工资和理吗
您好,可以向工厂索要工资,或者向劳动局投诉反映情况,也可以申请劳动仲裁维权,您在这个工厂工作了多长时间?有没有缴纳社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇