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雇佣临时工协议

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林瑛律师

林瑛律师

回答:63条 好评:5个

1.你所说的临时工,应当就是指试用期的员工.试用期的员工与正式员工在发生工伤时的待遇是相同的. 2.如果该员工未参加工伤保险,则由你单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向该员工支付费用. 3.建议友好协商解决.

其它回答

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万和伟律师

万和伟律师

回答:1059条 好评:1个

您好! 这个需要结合你的情况来写,将内容约定明确和清楚。

其它回答

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范守平律师

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你好,一般不需要。

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钟鑫律师

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回答:290532条 好评:5824个

一般是连续15天或是一年之内累计30天

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梁小军律师

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回答:2876条 好评:2个

算雇佣关系。

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