婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方均出台取消了晚婚假规定,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假规定了30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
收起1.婚假申请书
您好,根据有关婚假的规定:1、按法定结婚年龄,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。写申请书写清楚登记结婚的日期,属于法定结婚还是晚婚的情况,根据法律可以申请多少假期,从什么时候申请到什么时候。
其它2个回答相关问题
2.婚假提前申请
推荐问题 婚假提前多少天申请?规定是怎样的?
你好,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假一般要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。婚假3天。一般来说提前一个月请假,有利于单位合理的安排好工作。不至于,你放假了之后手忙脚乱。
其它1个回答相关问题
3.法定婚假延期
您好,婚假的时间周期会跟随着不同的地方、不同的国家、不同的事业单位的变化而变化。因此,婚假的周期是因人而异、因地制宜的。所以,新人们对于自己的婚假时间最好是自己去上班的场所询问更合适。2、然后,根据我国婚姻法的规定,婚假的时间一般都是3天。我们婚姻法并没有明确的规定婚假的休期时间。因此,大家可以在办理结婚证之后,如果想要延期休婚假,就只需要与自己所在的上班处
其它1个回答相关问题
4.婚假补偿
你好,婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的,按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
其它1个回答相关问题
5.产假规定
你要知道,《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
其它1个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。