签劳动合同社保

• 公司没有签劳动合同，但有缴纳社保，公司要

  未签书面劳动合同的，可主张双倍工资，单位违法辞退的可主张双倍赔偿金；具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。

  

  张骞律师

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• 公司克扣工资，不签劳动合同，不买社保

  公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 已签劳动合同都是公司不给买社保

  你好，可以到社保局投诉，要求用人单位缴纳社保。

  

  顾倩律师

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• 进来没有给我买社保，没有签劳动合同

  您好，公司这样的行为属于违反劳动合同法的规定，在建立劳动关系1个月后，用人单位仍不与劳动者签订劳动合同的，需要自第2个月起向劳动者支付双倍月工资，最高支持11个月，但受仲裁时效1年的限制。建议您可以委托律师向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，同时支付双倍月工资。如需我的进一步帮助，可添加我的微信详谈。

  

  陈明晓律师

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