您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 离职工作 > 离职工作拓展阅读 > 工作八年因生病离职有补偿吗

工作八年因生病离职有补偿吗

推荐问题 自动离职有补偿吗,工作已满5年

叶礼辉律师

叶礼辉律师

回答:2875条 好评:75个

若对方未付加班费、未提供安全劳动条件、未办理社会保险等情形,劳动者也可要求经济补偿。

其它回答

推荐问题 在工作之间生病离职会有经济次赔偿吗?

林鸿传律师

林鸿传律师

回答:69355条 好评:1302个

主动辞职没有经济补偿金

其它回答

推荐问题 在单位工作八年因生病而且病假期满,可以拿到补偿金和失业金吗?如有补偿可以拿多少?

余联刚律师

余联刚律师

回答:87024条 好评:932个

单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。

其它回答

推荐问题 因生病不能继续干下去,可以离职吗?有工资吗?合同上说提前走了要对公司补偿?我能拿到工资吗?

文清兰律师

文清兰律师

回答:6581条 好评:207个

你好。双方均应根据劳动合同履行自己的义务,若因生病无法继续干下去,建议与用人单位协商。即使干了8天,用人单位也要支付8天的工资,不能以任何理由予以苛扣。8天的工资不多,能协商解决最好。若我方申请离职,则构成单方解除劳动合同或劳务合同,只是无法获得经济补偿金。

其它回答
我要提问

搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。

我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290