工作8个月带薪年休假的计算方法
您好：
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。”同时根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）规定：“一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”因此， 如果员工只工作8个月，并且未在其他企业工作过，则不应当享受带薪年休假。
2、同时根据1中的法律根据，职工工作未连续满12个月，因此同样不享受带薪年休假。
