轻工伤赔偿计算器

更新时间:2019-05-22 10:34:35 找法网官方整理
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上班时突发急性脑梗塞算工伤吗?
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤害的,若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的,可以依法享受工
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企业工伤缴纳部分如何计算?
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
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我是公司员工在不知使用规则变动的情况下导致操作失误引起了公司赔偿赔偿金在五万左右这个赔偿应该由员工赔
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下: 1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定
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人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多
赔偿数额要依据伤残鉴定的等级、伤者户口性质等来综合确定,具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金等等法律依据:《工伤保险条例》
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对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
您可以申请工伤赔偿。具体操作:1.及时向用人单位报告工伤,并提交相关证明材料;2.根据工伤鉴定结果,计算应得的赔偿金额;3.如用人单位不支付赔偿,可向劳动仲裁机
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在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1.向单位报告并申请工伤认定;2.就医并保存医疗证明;3.根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位报告并
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你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
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请问在工地上班时间突发脑梗塞住院了,老板须承担赔偿责任吗
您好,按您所述情况,不属于工伤,可以按病假处理。
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